活动策划怎样更好组织呢？

        我国活动策划工作水平较低的原因之一就是从事活动策划工作的人很多，而合格的创意人才缺乏。

        有一定规模的活动策划机构在策划创意工作中，只靠个别人的聪明才智（点子）是无法长期保持旺盛活力的，需要有一个志同道合、取长补短、紧密合作的创意班子。

        创意班子中人员的构成不宜清一色，应在精干的前提下，尽量使其构成合理、丰富一些。创意没有千篇一律的棋式，对创意人员的要求也就是各有不同的。

        现代活动策划所面对的工作环境和工作对象是千变万化的，活动策划创意班子有良好的知识结构，才能得心应手地处理所出现的各种情况，活动策划公司和企业活动策划部门实际上都是头脑公司、点子公司，要能提供高档次的智力服务，首先要求活动策划人员自己对各种社会问题能进行深入的研究，有敏锐的观察力，而知识结构的合理性正可以满足这方面的要求。